Αγαπητά μέλη του ΣΕΒ,
Τους τελευταίους μήνες, ο ΣΕΒ ανέλαβε μια σειρά πρωτοβουλιών που συνδέονται με ένα κοινό ζητούμενο: πώς η Ελλάδα θα αποκτήσει ισχυρότερη παραγωγική βάση και υψηλότερη παραγωγικότητα, για καλύτερα αμειβόμενες δουλειές και πιο ανταγωνιστικές επιχειρήσεις σε μια περίοδο διεθνούς αβεβαιότητας και μεγάλων αλλαγών.
Από τη μελέτη ΙΟΒΕ–ΣΕΒ για την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας μέχρι τον διάλογο για την εργασία και τις συλλογικές συμβάσεις, από τον μετασχηματισμό του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ σε ΣΕΒ Τεχνική Ακαδημία έως τις πρωτοβουλίες για την τεχνητή νοημοσύνη και τον επιχειρησιακό μετασχηματισμό, ο στόχος παραμένει σταθερός: να συμβάλουμε ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός πιο ανταγωνιστικού, σύγχρονου και ανθεκτικού παραγωγικού μοντέλου για τη χώρα.
Η αύξηση της παραγωγικότητας δεν σημαίνει εντατικοποίηση της εργασίας, περισσότερες ώρες ή μεγαλύτερη πίεση στους εργαζόμενους. Είναι η δυνατότητα να παράγουμε περισσότερη αξία με καλύτερη οργάνωση, περισσότερη γνώση, επενδύσεις, καινοτομία, τεχνολογία και σύγχρονες δεξιότητες. Και είναι ο μόνος βιώσιμος δρόμος για καλύτερους μισθούς, ποιοτικές θέσεις εργασίας και διατηρήσιμη ανάπτυξη. Γι’ αυτό και για τον ΣΕΒ πρέπει να αποτελέσει εθνικό στόχο καθώς, όπως ανέδειξε και η μελέτη, η Ελλάδα δεν μπορεί να συγκλίνει ουσιαστικά με την Ευρώπη αν δεν βελτιώσει την παραγωγικότητά της.
Την ίδια στιγμή, η χώρα αντιμετωπίζει πλέον μια ολοένα και μεγαλύτερη έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων. Η ανάγκη για ηλεκτρολόγους, μηχανικούς, τεχνικούς παραγωγής και εξειδικευμένους εργαζόμενους είναι ήδη πραγματικότητα για πολλές επιχειρήσεις. Γι’ αυτό ο μετασχηματισμός του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ σε ΣΕΒ Τεχνική Ακαδημία δεν αποτελεί μια απλή αλλαγή ονόματος, αλλά μια στρατηγική επένδυση στις δεξιότητες, στην παραγωγή και στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας.
Παράλληλα, ο ΣΕΒ πιστεύει βαθιά ότι η ανταγωνιστικότητα και η κοινωνική συνοχή δεν είναι αντικρουόμενοι στόχοι. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να προχωρήσουν χωρίς εργαζόμενους που να ζουν και να εργάζονται με αξιοπρέπεια. Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που συνυπογράψαμε με τους λοιπούς κοινωνικούς εταίρους και το Υπουργείο Εργασίας, αποτελεί μια σημαντική και ώριμη θεσμική εξέλιξη για τα ελληνικά δεδομένα. Η συμφωνία αυτή αποτυπώνει κάτι ουσιαστικό: ότι ο κοινωνικός διάλογος μπορεί να παράγει συνθέσεις, εμπιστοσύνη και λύσεις με πραγματικό αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία.
Την ίδια στιγμή, η Ευρώπη αρχίζει να αλλάζει. Η ρυθμιστική απλοποίηση, η ενεργειακή μετάβαση χωρίς απώλεια της ανταγωνιστικότητας, οι τεχνολογίες αιχμής με την τεχνητή νοημοσύνη στο επίκεντρο, η επενδυτική και τραπεζική ένωση και η ανάγκη για στρατηγική αυτονομία διαμορφώνουν ένα νέο περιβάλλον εξελίξεων με την ανταγωνιστικότητα στο επίκεντρο. Η Ελλάδα οφείλει να συμμετέχει ενεργά σε αυτή τη συζήτηση, όχι ως παρατηρητής, αλλά ως χώρα με φιλοδοξία, επενδυτική δυναμική και παραγωγικές δυνατότητες.
Σε αυτό το πλαίσιο, το Ελληνογαλλικό Οικονομικό Φόρουμ, που πραγματοποιήθηκε παρουσία του Προέδρου της Γαλλικής Δημοκρατίας Emmanuel Macron και του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, ανέδειξε τον ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν οι ελληνικές επιχειρήσεις σε μια Ευρώπη που αναζητά νέες ισορροπίες, μεγαλύτερη στρατηγική αυτονομία και νέα αναπτυξιακή δυναμική.
Ο ΣΕΒ θα συνεχίσει να επενδύει σε τεκμηριωμένο δημόσιο λόγο, ουσιαστικές παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες που συνδέουν την επιχειρηματικότητα με τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής: την παραγωγικότητα, την εργασία, την τεχνολογία, τις δεξιότητες, τη βιομηχανία και τη θέση της Ελλάδας στην Ευρώπη του αύριο.
